אמור מי מעסיק אותך ואומר לך מי אתה.

בשוק העבודה התחרותי כולם מדברים על כולם, עובדים חולקים מידע על מקום העבודה שלהם לטוב ולרע. לפני שמתמודד למקום עבודה מקבל החלטה סופית במיוחד אם הוא נחשב לטאלנט במקצועו, הוא אוסף מידע ברשת על המעסיק, מצליב נתונים , בודק הזדמנויות וסיכונים אל מול הצעות ומתחרים אחרים .

מנהלי #משאבי_אנוש כבר יודעים בשנת 2023 חייבים לשפר את היכולות וביצועי #מיתוג_מעסיק

על מנת להצליח לגייס עובדים חדשים , לשמר את הקיימים ולמנוע מעבר למתחרים.

יש לנו מעל 25 שנות ניסיון בעולם העבודה , אנחנו מלווים

מנהלים בכירים בארגונים, מייעצים למנהלי/ת משאבי אנוש/הדרכה ופיתוח ארגוני

בבניית והטמעה של תהליכי #מיתוג_מעסיק לפי מודל-

R.E.S.P.E.C.T. –

✅Research

✅Evaluation

✅Strategy

✅People

✅Engagement

✅Commitment

✅Trust

שיטה ייעודית המציגה מודל מערכתי לפיתוח אסטרטגיה ארגונית לנושא מיתוג מעסיק בראיה של 360 מעלות: מניתוח קהלי היעד הרלוונטיים (לפני שמחפשים את המשרה הבאה שלהם) ועד לאחר שבו מועסק עוזב את הארגון. השיטה כוללת טכניקות משמעותיות לניתוח, הבנה תכנון וייעול של תהליכי הגיוס ושימור העובדים בארגון לאורך זמן.

אנחנו מציעים לכם פגישת אבחון ראשונה ללא התחייבות, אנחנו נשמח לתת לכם טיפים חשובים בנושא גיוס עובדים ושימורם, נשתף אתכם בשיטות, כלים ופלטפורמות דיגטיליות מהם אוספים מידע על הארגון/ חברה שלכם,  כבר בשלב ההיכרות והאבחון.

על בסיס הממצאים שיעלו באבחון נציע לכם הצעה לתכנית עבודה מעשית שתתווה מסגרת לפעילות מיתוג מעסיק, בדגש על נושאים מרכזיים בהם נדרש שיפור על מנת  לשפר את הדירוג שלכם כארגון מעסיק ברשתות הרלוונטיות .

אנחנו יודעים בדיוק מה זה אומר לשמר עובדים, ועד כמה מאתגר להתמודד עם מחסור בכח אדם, לאבד עובדים איכותיים טלאנטים לטובת המתחרים.

אנחנו בעלי ניסיון מגוון ורב תחומי שנצבר מעל 25 שנים של תפקידים בכירים בעולם העבודה,

יש לנו את היכולת לתת מענה מקיף לשיפור ביצוע מיתוג המעסיק  אצלכם בארגון/חברה ואת התוצאות העסקיות של הארגון .

לפגישת אבחון ביצועי #מיתוג_מעסיק לארגון/ חברה ללא מחויבות התקשרו – 054-3153151 אולי מלאו טופס צור קשר

נשמח לעזור ולשתף בידע הרב שלנו,

רוני פרידמן + דויד פרידמן = זוג בחיים וזוג בעסקים.

כמו בזוגיות ככה בעולם העסקים השלם יכול לעלות בהרבה על סכום חלקיו.:)