מיתוג מעסיק – מדוע אתם צריכים את זה? כיצד תעשו את זה נכון?!

האם בדקתם מה הסיבה שהעובדים נוטשים אתכם?

ואם בדקתם, האם יישמתם את התובנות ושיפרתם את חווית העובד בארגון שלכם?

האם גם אתם מתמודדים עם אתגרי גיוס ומתקשים להשיג עובדים חדשים מדויקים לתפקיד?

לאחר שביצענו והוכחנו הלכה למעשה עלייה משמעותית בהגשת קורות חיים באמצעות הנכסים הדיגיטליים של לקוחותינו, כמו כן, ראינו עלייה במעורבות העובדים כמקור גיוס "חבר מביא חבר", והירתמותם להיות שגרירי הארגון, היום יותר מאי פעם, ברור לנו שללא אסטרטגיית מיתוג מעסיק חכמה, קשה מאוד לשמר עובדים ועוד יותר קשה  לגייס חדשים.

השירותים המקצועיים שלנו כוללים אבחן, מיפוי הטמעה ויישום תוכנית פעולה הכוללת:

• הגדרת ה-EVP  (Employee Value Proposition)
• שדרוג או בניית עמודי קריירה
• הקמת קבוצת שגרירים (מתוך עובדי ועובדות הארגון) לחיזוק תחושת השייכות וגאוות יחידה.
• צילום עובדים, קיום ראיונות אותנטיים בסביבת העבודה
• ניהול שוטף של עמודי הקריירה בסושיאל, העלאת תוכן, תמונות, סרטונים
• ביצוע שולחנות עגולים שהן קבוצות מיקוד עם עובדי חברה על מנת לגבש תמונת מצב עדכנית של תפיסת העובדים את הארגון
• אפיון משרות, תיאור תפקידים במודעות דרושים תוך שימת דגש על היתרון שלכם על פני המתחרים

רוצים לשמוע כיצד אנחנו יכולים להזניק את מיתוג המעסיק שלכם כמה שלבים קדימה?

מוזמנים.ות לפנות אלינו,

נגיע לפגישת אבחון קצרה ללא עלות וללא התחייבות.

ניהול ארגון בתקופת משבר

היום, יותר מתמיד, עובדות ועובדים זקוקים לתחושת היציבות וההגנה של הארגון.

נשמח להעמיד לשימושכם כלים ומתודות, תובנות ופתרונות לבניית אסטרטגיה מותאמת למצבי חירום ואי ודאות.

מה אנחנו מציעים:

בניית אסטרטגיה כיצד להתנהל בתנאי חוסר ודאות ארגונית, ותרגומה לתוכנית עבודה, כולל ליווי והכוונה מלאה שלנו ליישום התוכנית בפועל.

התוכנית כוללת:

• הגדרת יעדים, משימות של כל אגף/ מחלקה, תקציב, לוח זמנים לטווח קצר ולטווח ארוך.
• אבחון, שיפור וייעול מערך שירותים המסייעים לעובדים ולעובדות בארגונים להמשיך את הפעילות העסקית
• מתן כלים לניהול תקשורת פנים ארגונית היכולה לתרום, לחוסן ומחוברות ארגונית בזמן מלחמה
• זיהוי פערים בעיות ובחינת חלופות ופתרונות
• הקמה ותפעול קבוצות "שגרירים", גיבוש מסרים המעצימים את תחושת הסולידריות וגאוות היחידה, תקשור המסרים מותאמים לרוח התקופה בסושיאל.

הייעוץ והליווי בניהולו ובפיקוחו האישי של דויד פרידמן, מייסד משותף של מספר חברות טכנולוגיות, בעל ניסיון ייעוצי וניהולי מוכח של כמעט שני עשורים, קצין התנהגות אוכלוסייה ומחקר במטה פיקוד העורף במילואים. מייסד ושותף בחברות טכנולוגיות, מומחה בתחומי גיוס משאבי אנוש ומיתוג מעסיק, פיתוח עסקי וניהול שיווק.

פרידמן בעל תואר MSc. מהטכניון, חיפה – במדעי ההתנהגות והניהול (חקר ארגונים), במסגרת הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול. ותק של מעל ל 27 שנים כמרצה, בין היתר ב- קריה האקדמית אונו, אוניברסיטת חיפה, האוניברסיטה הפתוחה, טכניון ובאוניברסיטאות ומוסדות נוספים.

אנו נמצאים בעיצומה של תקופה מאתגרת שתימשך כנראה עוד זמן רב. מנהלי חברות וארגונים שישכילו להתמודד עם המשבר הזה בעודו מתרחש, ייצאו מהתקופה המטלטלת הזו חזקים.

רוצים להתייעץ, לשמוע כיצד אנחנו יכולים להזניק את מיתוג המעסיק שלכם כמה שלבים קדימה?

נשמח לעזור, וגם להגיע אליכם לפגישת אבחון קצרה ללא עלות וללא התחייבות.

טלפון: 054-3153151

דוא"ל:  RONI@BOOST4U.CO.IL

אפשר לפנות גם בוואטסאפ