"לא החזק שורד אלא זה המסתגל במהירות לשינוי" (דארווין)
עולם העבודה החדש משתנה ללא הפסק, לשינויים הטכנולוגיים וכמו גם הפרסונליים יש השפעות על כל תחומי החיים בכלל ובעולם העבודה בפרט.
בשוק עבודה המתחרה על כל עובד, חייבים לרכוש מיומנויות חדשות להסתגלות לשינויים המהירים .
בהרבה חברות וארגונים, מנהלות משאבי אנוש אינן מספיקות לטפל בתחום מיתוג המעסיק, ידיהן עסוקות בכל כך הרבה משימות שוטפות.
אנחנו פוגשים הרבה מאד אנשי מקצוע, סמנכ"לי משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנכלי"ם ומנהלים בכירים המלינים על הפסדים בשורת הרווחים רק בגלל שאינם מצליחים לאייש משרות וכתוצאה מכך נאלצים להקפיא פרויקטים
ולהפסיד לקוחות חדשים, דבר הפוגע משמעותית בצמיחה העסקית .
כיצד אנחנו מסייעים למנהלי ארגונים בתהליכי שינוי ומיתוג מעסיק?
פגישת אבחון
פגישת הכרות ואבחון ראשונה כוללת בדיקת הנכסים הדיגיטליים לגיוס עובדים:
לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טיק טוק, טוויטר, טלגרם.
בדיקת דירוג החברה באתרי המלצות מועמדים ועובדים:
Glassdoor
The Worker
דפי קריירה
פגישת הצעת ערך לעובד- EVP
אנחנו בוחנים ומדייקים את ה EVP של הארגון/חברה ובמקרים מסוימים אנחנו בונים ומגדירים את ה- EVP מחדש, להשגת יעדים משמעותיים כמו: שיפור מערך גיוס עובדים חדשים ושיפור תכנית שימור עובדים קיימים.
בניית תוכנית שגרירים –
עובדי הארגון הם השגרירים הטובים ביותר להמליץ לחבריהם להצטרף אליהם ולעבוד איתם.
אנחנו פועלים לגיבוש נבחרת גאוות יחידה, מכשירים ומלווים אותם באמצעות בניית סיפורי מעסיק אותנטיים, סטוריטלינג, מדייקים מסרים המעמיקים את המחוברות הארגונית שלהם, מלמדים אותם לספר את סיפור "למה אני עובד כאן" "למה שווה לעבוד בחברה…" באופן קצר ומדויק ולהדהד אותו החוצה לרשתות החברתיות.
את נבחרת שגרירי הארגון, אנחנו בוחרים ביחד עם מנהלי משאבי אנוש/ שיווק, כל ארגון עפ"י תחומו, צרכיו ומטרותיו .
למי בארגון/ חברה מתאים התהליך?
◄HR
◄ סמנכ"לי משאבי אנוש
◄ מנהלי משאבי אנוש
◄ רכזי גיוס
◄ מנהלי פיתוח ארגוני
משך לווי תהליך מיתוג מעסיק אורך כשלושה חודשים, יש כאלה שמעדיפים להמשיך את התהליך עוד מספר חודשים עד שהם מרגישים בשלים לצאת לדרך באופן עצמאי.
אנחנו תמיד שמחים לשמוע שהצלחנו להכשיר את הלקוחות שלנו מספיק טוב ולשחרר אותם לדרך עצמאית מוצלחת.
אם אתם אנשים ממש עסוקים, ואין לכם זמן להכשרה וליווי ארוך, כנראה שסדנת "מיתוג מעסיק" מאד מתאימה לכם.
סדנה שיכולה לעזור למנהלים שאין להם זמן לפגישות ליווי והם מעוניינים לדעת יותר על אסטרטגיית מיתוג מעסיק, להיות שותפים בהובלת מאמצי גיוס כח אדם בארגון.
לפרטים על סדנת "מיתוג מעסיק, איך עושים את זה נכון, ממוקד ואפקטיבי" לחצו כאן- סדנת מיתוג מעסיק
נשמח לעזור ולשתף בידע הרב שלנו,
אנחנו בעלי ניסיון מגוון ורב תחומי שנצבר מעל 25 שנים של תפקידים בכירים בעולם העבודה,
יש לנו את היכולת לתת מענה מקיף לשיפור ביצוע מיתוג המעסיק אצלכם בארגון/חברה ואת התוצאות העסקיות של הארגון .
רוני פרידמן + דויד פרידמן = זוג בחיים וזוג בעסקים.
כמו בזוגיות ככה בעולם העסקים השלם יכול לעלות בהרבה על סכום חלקיו.:)
אנחנו לרשותכם לכל שאלה ועניין בטלפון- 054-3153151
ניתן למלא טופס צור קשר ונחזור אליכם בהקדם
