דעי מאין באת ותכנני במדוייק לאן את רוצה ללכת!
הדרך המהירה להחמיץ תפקידים בכירים היא להמשיך "לחמוק מקבלת החלטות".
הרבה נשים שאני פוגשת מדברת על תחושת החמצה שמישהו או משהו גרם להן להגביל או לדכא את המוטיבציה שלהן להגיע לעמדות ניהול בכירות מאד.
ובכן, בתור אחת שפחדה לקבל החלטה כזו, כי היה חשוב לי להשקיע יותר בגידול הבנות שלי, גם מתוך אידואלגיה אבל בהחלט גם ממקום של חוסר אמונה בעצמי. אני קיבלתי החלטה שאם אבחר בבניית מסלול קריירה כשאני צעירה, אמא לשתי בנות תינוקות, אני לא אצליח להתמודד עם עומד המטלות, ואני לבטח אתמודד כל החיים עם רגשות אשם שהעדפתי להשקיע זמן בקריירה המבטיחה שלי במקום בגידול ילדים ובניית משפחה בריאה.
גם כשעבדתי כמנהלת שיווק בקבוצת קניונים מובילה, מהרגע שסומנתי לעתודת ניהול דאגתי לעצור את עצמי, ואת התהליך. בדרך אלגנטית פרשתי והחלטתי לצאת לדרך עצמאית.
מה שאני רוצה לומר זה-
הדרך לא להתקדם בקריירה לתפקידי ניהול בכיר היא לחמוק מהאחריות האישית שלך לקבל החלטה כזו.
כדי להגיע לעמודת ניהול בכירות, נשים חייבות לקבל החלטה בתחילת דרכן המקצועית לצעוד את זה, להכריז על זה בכל מקום, שאת פשוט מתכננת לעצמך קריירה בעצימות גבוהה שתתפרס על פני כמה עשורים, וכל מי שיכול לעזור לך ולתמוך מוזמן להתפקד.
בתקופה הכי קריטית בה נשים רבות מתמודדות עם הצורך לבחור בין קריירה למשפחה, זה רק עניין לקחת אחריות על קבלת ההחלטה הזו, להעז ולתכנן קריירה שמכוונת לצמרת!
הנה כמה טיפים שיעזרו לך להבין מה נכון לך:
טיפ ראשון – תעצרי לחשוב מה באמת חשוב לך. תני לעצמך רגע להבין מה היעדים האישיים שלך ומה מלהיב אותך בקריירה ובחיים האישיים.
טיפ שני – תהיי שלמה עם ההחלטה שלך. אין בחירה נכונה או לא נכונה – רק מה שמתאים לך ולערכים שלך. קחי בעלות על ההחלטה ואל תתני ללחץ חיצוני לנהל אותך.
טיפ שלישי – הביני שההחלטה היא דינמית. מה שמתאים לך היום, לא בהכרח יתאים בעוד שנה. תשאירי לעצמך מקום לגמישות, לשינויים ולבחירות מחדש.
וטיפ אחרון – זכרי, את לא צריכה להיות לבד במסע הזה. אני בטוחה שתמצאי מי שיוכלו לתמוך ולעזור לך בכל שלב.
תזכרי – זה המסע שלך, וזה הזמן שלך להאמין בעצמך ולבחור מתוך עוצמה פנימית
בהצלחה
רוני פרידמן
מייסדת משותפת UNISON אקדמיה פנים ארגונית להכשרת נשים לתפקידי ניהול
